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面议 大悟 学历初中 经验1-3年
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更新于 2019.10.18

截止于 2019.11.17

职位介绍
年龄:18-40 性别:不限 招聘人数:1人

岗位描述:

销售经理岗位职责:
(1)、有4S店同岗位经验者优先录用,任职管理岗位1年以上的工作经验;
(2)、对团队日常管理和业绩管理职责熟悉,会分解任务、下达任务、完成目标、激励目标的达成、有一定的团队领导力;日常管理注重团队能力的培养和职业行为规范的养成
(3)、负责展厅整体业务的全面拓展和推进、对展厅业务负责,完成股东下达的月、季、年预算指标;
(4)、对市场广宣、业务拓展、渠道开拓等线上线下业务有一定的推广经验;
(5)、薪酬因能力而定,薪酬体系由岗位底薪 业绩提层 年终奖励,三个方面组成,岗位底薪根据自身情况而为初级、中级、高级;
销售顾问岗位职责
(1)、有相关销售顾问工作经验者优先,有相关销售方面工作经验者择优录用;
(2)、对汽车销售流程熟悉、能独立完成整个业务链直至售后关怀部分,能承担每月展厅下达的任务目标;
(3)、对汽车延伸产口推荐技巧熟练并能掌握运用,特别是金融分期、保险业务精品加装、二手车置换等;
(4)、薪酬体系为:岗位底薪 业绩提层 月度激励政策奖励 年终奖励,岗位底薪根据个人能力公司考核而设,分为初级、中级、高级;
实习销售顾问岗位职责:
(1)、应届毕业生或期望从事汽车销售方面的人员;
(2)、在公司实习期间主要是学习销售顾问的销售技能、岗位职责、产品知识等销售顾问应掌握的专业知识;
(3)、在岗期间公司会设立一带一帮的培训方式,对应分配跟学对像;在岗学习1-3个月时限;(4)、实习薪酬根据个人能力而设定,一般在1500-2500之间,每月根据考核和学习进展,公司给予不一样的级别薪酬待遇;
员工福利方面
(1)、每月4次休假时期、节假日调休轮班;
(2)、节假日公司发放节日礼品及津贴;
(3)、外地人员公司可包吃、包住、给员工提供一个良好的工作环境;
(4)、年终根据业务完成情况对应对放奖励;
(5)、员工个人购车公司提供内部福利政策;应聘联系方式:联系人:程经理 15327066777 QQ:303598475
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